您的位置：
用人标准：
身体健康，心态积极；能力过硬，知识丰富。
人才理念：
我们始终坚持“员工第一，顾客至上”的人才策略，集团需要踏实肯干的人，和勇于创新的人，优秀员工是构成公司核心竞争力的重要要素之一。
我们为员工提供的不仅仅是一份工作，而是一份事业和一个多元化的职业舞台，在这里，员工可以不断发掘潜能、挑战自我，实现更高的自我价值。
我们需要的是发自内心深处认同企业的员工，需要员工高度认同企业的文化，热爱工作，激情投入，不断创造价值。
我们坚持每年吸纳大批优秀的专业人才和应届毕业生，逐步建立良好的人才梯队，为企业的可持续发展增添强大的动力。
人才战略：
普通员工市场化，优秀员工重点化，普通干部绩效化，核心干部老板化。
激励模式：
高层干部以股权和期权为主，吸纳优秀仁才， 聚集形成了一个高层次、高素质、高能力人才团队。
| 更新时间：2009.03.18